年終獎金的發放藝術
年終獎金的發放藝術
每到年底，企業裡最緊張的不是報表、不是尾牙，而是「年終獎金到底要怎麼發」。
發太少怕員工心寒，發太多老闆心痛，發得不均還可能過完年就收到離職潮。其實，年終獎金真正的價值，不只是在「獎勵過去一年」，而是利用這份獎勵，為明年的經營奠定員工投入度。
要怎麼做到獎勵績效、提升願景、還能留住關鍵人才？宏盛顧問帶你拆解：
獎金的策略不是「加法遊戲」，而是「管理工具」。
設計得好，促進績效與向心力；設計得隨意，只會變成每年都在頭痛的炸彈。更多實戰，我們 12/23 的課程會教你更完整的方法：
年終攻防戰—年終獎金設計與留才策略
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